кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
Актуальность разработки систем мотивации в организациях, специализирующихся на оказании услуг в сфере физической культуры и спорта обусловлена спецификой определения и оценки результативности такой организации. В отличие от большинства отраслей результативность спортивной организации измеряется в рамках многоуровневой системы спортивных достижений воспитанников. Соответственно формирование мотивационного пакета должно учитывать спортивные результаты разных уровней. Разработанная система материальной мотивации для тренерского состава учитывает бальную оценку профессиональных результатов тренерского состава и позволяет дифференцировать категории работников не только по уровню образования, профессионального опыта, но исходя из результативности профессиональной деятельности
The relevance of the development of motivation systems in organizations specializing in the provision of services in the field of physical culture and sports is due to the specifics of determining and assessing the effectiveness of such an organization. Unlike most industries, the performance of a sports organization is measured within the framework of a multi-level system of sports achievements of students. Accordingly, the formation of a motivational package should take into account sports results of different levels. The developed system of financial motivation for the coaching staff takes into account the point assessment of the professional results of the coaching staff and makes it possible to differentiate the categories of employees not only by the level of education, professional experience, but based on the effectiveness of professional activities