сотрудник с 01.01.2017 по настоящее время
Барнаул, Россия
В современных условиях неопределенности вопросы психологического благополучия и здоровья медицинских работников выходят на первый план и становятся особенно актуальными, потому что распространение, протекание и способы лечения болезней в современном обществе изменились и приобрели иной характер. Благополучие всех граждан во многом зависит от субъективного благополучия работников системы здравоохранения. В статье представлены результаты исследования, проведенного среди работников Алтайского краевого клинического перинатального центра г. Барнаула. Целью работы являлось определение субъективных критериев благополучия работников системы здравоохранения для измерения качества их жизни в состоянии неопределенности современной жизни. Выявлены субъективные маркеры психологического благополучия, для измерения эмоционального компонента субъективного благополучия использован опросник «Шкала субъективного благополучия» в адаптации А.А. Рукавишникова, а также «Шкала оценки качества жизни» Д. Эдикотта для измерения степени удовлетворенности в различных сферах жизни. Сделан вывод о том, что гипотеза о взаимосвязи между финансовым неблагополучием человека и неудовлетворенностью уровнем жизни в целом не подтвердилась. Специфика профессиональной деятельности человека соотносится с субъективными показателями его благополучия, а также влияет на степень неопределенности жизни и её качество.
условия неопределённости, психологическое здоровье, субъективное благополучие, перинатальный центр, субъективное счастье
1. Асмолов А. Г. Психология личности. Москва : Смысл, 2001. 416 с.
2. Горбушина А. В. Достижение психологического благополучия и социального успеха личности: ключевые аспекты концепции // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2022. № 8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/dostizhenie-psihologicheskogo-blagopoluchiya-i-sotsialnogo-uspeha-lichnosti-klyuchevye-aspekty-kontseptsii (дата обращения: 05.04.2023).
3. Комарова Д. Н. Парадоксы субъективного благополучия личности // Актуальные исследования. 2020. № 1 (4). С. 52–55.
4. Кузнецова Д. А., Касиян М. М. Психологическое благополучие сотрудников с различным уровнем лояльности к организации // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2021. № 1. С. 97–106.
5. Лисовская А. Ю., Кошелева С. В. Основные подходы к пониманию благополучия сотрудника: от теории к практике // Организационная психология. 2021. Т. 11, № 1. С. 93–112. URL: https://orgpsyjournal.hse.ru/data/2021/04/19/1376779515/OrgPsy_2021_1(5)_Lisovskaya(93-112).pdf#page=1 (дата обращения: 05.04.2023).
6. Старчикова М. В., Волкова Т. Г. Субъективные маркеры психологического благополучия в условиях онлайн-обучения // Образование и проблемы развития общества. 2022. № 3 (20). С. 77–83.
7. Нартова-Бочавер С. К. Психологическое пространство личности: монография. Москва, 2005. 312 с.
8. Панюкова Ю. Г., Панина Е. Н., Болаева Г. Б. Проблемы и перспективы исследования феномена благополучия в российской психологии // Общество: социология, психология, педагогика. 2017. № 12. С. 12–35.
