Социальный кризис: роль жизнеспособности персонала малых коммерческих организаций в его профессиональной реадаптации
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В статье представлены результаты исследования взаимосвязи между показателями жизнеспособности, субъективного контроля и осознанной рефлексивности персонала организации в период социального кризиса. Целью работы стал анализ комплекса факторов жизнеспособности как личностного ресурса реадаптации персонала организации. Показана приоритетная роль рефлексивных компонентов направленности личности в факторной структуре жизнеспособности. Выявленные личностные ресурсы особо значимы в процессе реадаптации профессионала. Обнаруженные комплексы психологических характеристик направленности личности, обеспечивающие контроль и осознанную рефлексивность жизни и деятельности, составляют ресурсные системы профессионалов и могут быть положены в основу мониторинга жизнеспособности персонала организаций, особенно в критические периоды их функционирования. Определение уровня жизнеспособности можно использовать для формирования кадрового резерва специалистов или руководящего состава.

Ключевые слова:
жизнеспособность, реадаптация профессионала, личностные ресурсы реадаптации, рефлексивность, организация
Список литературы

1. Горелова Г. Г., Мануйлов Г. В., Солдатова Е. Л. Личность в социальном управлении : монография. Челябинск : ЮУрГУ, 2018. 180 с.

2. Дикая Л. Г., Махнач А. В., Лактионова А. И. Индивидуальные и социально-психологические факторы жизнеспособности профессионала // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. 2018. Т. 15, № 4. С. 137–146.

3. Махнач А. В., Дикая Л. Г. Мировоззренческая направленность как компонент жизнеспособности человека в социономических профессиях // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3, № 1. С. 62−91.

4. Рыльская Е. А. Тенденции развития представлений о жизнеспособности профессионала: трансспективный анализ // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2019. Т. 4, № 1. С. 28–45.

5. W Liu J. J., Reed M. J. & Girard T. A. Advancing resilience: An integrative, multi-system model of resilience // Personality and Individual Differences. 2017. Vol. 111. P. 111–118. DOI:https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.02.007.

Войти или Создать
* Забыли пароль?